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谈我们在失去的职业精神、乐知精神

The Next CEO OF stack Overflow

· 阅读,技术,生活,认知,2019

I care a lot about this. Being a developer gives you an unparalleled opportunity to write the script for the future. All the flak that Stack Overflow throws in the face of newbies trying to become developers is actively harmful to people, to society, and to Stack Overflow itself, by driving away potential future contributors. And programming is hard enough; we should see our mission as making it easier.

以上Quote自 Stack Overflow 的Blog (by Joel Spolskyon

谈员工的职业态度

在互联网行业从事技术工作的人一般都去过 stack overflow(栈溢出)网站。

我也如是。

而且, 我还私给它起一个别名, 叫做"谦满溢, 损亦折"。

如果我培养的新人, 在问我问题之前, 他自己没有Google或者在这里尝试去寻找答案, 我会有些不高兴, 特别是三番五次的看到被这样的"伸手党"被帮助时, 我会暗示TA去看一看 如果寻找问题答案, 以及 How to ask questions in a smart way.

由此作为引子, 我想谈一谈, 自己对职业精神的理解。

不讨厌当前的工作

以前的我, 一定会写出, "首先你要热爱"、 "拿出100%的热情去工作"、 "人生匆匆,生来就是磨炼灵魂, 而工作恰是斯途"这样的鼓动性标题。

乖乖。

我这不是比机场还成功学的口吻么, 当我站在200位学弟学妹面前, 我没有勇气去告诉他们, 自己也是多么的喜欢工作。 我只能做到不讨厌。

为什么这么说?

  • 喜欢是短时期的,冲动的; 不讨厌是长期的, 持久的; 
  • 喜新厌旧是大多数人类共同拥有的人格特性;
  • 工作是中长期的契约,  以互联网为例平均合同时长在10-20个月; 
  • 有多少意义你会在刚步入职场的时候就能挖掘出来?   热爱的情感我们无法强加给任何人。 
  • ... ... 
我可以再列出更多 不讨厌 >> 要求热爱的理由。
出于这样的合理性, 我鼓励我身边的人也接受更恰当的认识, 如果讨厌现在的工作, 那么要及时提出更换工作内容或者是工作场所。
置自己于一个讨厌的workplace, 自己就像是一个散发味道的异物者──不仅自己不爽, 还带坏了身边工作领域的同事。
(我坚定相信, 好情绪传播的速度远逊于坏情绪)

把自己在工作中能够体验到“爽”的事情和项目记下来, 在我看来“爽”事占据了工作的20%, 那就是顶好的一份工作了。

我们极少有人是热爱工作的──因为他的特长和兴趣未必就是工作所需要的。

你喜欢的事情, 但工作这件事表达不出来 ── 这不是痛苦, 而是正常的啊。

你的工作,给你展现自己特长──这是幸福。

Simplicity is the ultimate sophistication. - Leonardo da Vinci

最后, 我给我曾经的共事过的新人同学们安利了几本书, https://www.douban.com/doulist/113089530/

乐知者

跳出工作这个框架,我和同事小张在聊天的时候, 常常会思考一个潜在的问题。

你是一个乐知者吗?

如果不的, 你身边有这样的人吗? 他们怎样的行为让你觉得他是一名乐知者。

- 好心性,有时似乎有些“胆大妄为”;

- 旺盛的探索未知;

- 不安于现在, 总喜欢折腾一些事情;

- 敢于挑战权威;

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